借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系，被调人的人事关系还留在原单位，但本人在新单位工作，其本质相当于帮忙教师借调和正式调动有什么区别,2、性质不同：借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散教师借调是什么意思,1.定义不同:教师借调指原有工资关系在原单位,原有福利基本取消。
借调属于两个单位之间对于人事工作需要的正常行为，有具体的规定，而借调是需要履行一定手续的，借调也是有一定期限的，如果到期，教育局在你不能正常回去上班的情况下是有权力停发工资的，问题在民政局这边无正式借调手续，却以私自名义留你上班，而你在无借调手续的情况下，不回原单位上班，存在行政过错。你应该和民政局领导或人事部门好好谈谈，如果办理调动或者借调手续都可解决这个问题，如果都没有，你就要想好，是否为了留住这个机会放弃自己的老师职业
1.定义不同:教师借调指原有工资关系在原单位,原有福利基本取消。正式调动指工资关系,人事关系等一并转到新单位,享受新单位相应福利和绩效工资等等。2.性质不同:借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散
1、定义不同：教师借调指原有工资关系在原单位，原有福利基本取消。正式调动指工资关系，人事关系等一并转到新单位，享受新单位相应福利和绩效工资等等。2、性质不同：借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散
4、“教师的借调”是什么意思?教师借调就是一个学校或单位根据工作性质的需要通过人事部门向另一个学校借用相关教师来完成此项工作的形式。借调人员的工作、工资关系均留在在原单位保持不变，借调是指一个单位借用别单位的工作人员而不改变其隶属关系，被调人的人事关系还留在原单位，但本人在新单位工作，其本质相当于帮。
